拒绝加班被判赔公司1.8万真的吗?

近日，有媒体报道江苏省扬州市两名员工因拒绝加班，造成公司损失12万元，被当地法院判决赔偿公司1.8万元。法官介绍，根据《中华人民共和国劳动法》，如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时，劳动者须服从。此案一经媒体报道，立刻引发热议……

“网友@WendyyyyyyyyH：企业完成不了订单，为什么要超额签合同?签了合同知道完成不了为什么不招人?

网友@小怪兽打奥特曼SU：加班不应该成为正常合理化!

网友@车南是水哥：这个案子重点不在于加班的问题，而在于员工为了逼迫公司续签合同，在明知违约的情况下，不负责，导致企业的损失。这个损失为啥得全部由企业承担呢?”

因为不加班被公司开除怎么办?

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。