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“没想到家乡的引才政策如此给力！”家住在山东泰安市宁阳县的李晓丽硕士毕业于山东科技大学测绘工程专业，大城市曾是她更倾向选择的就业城市。然而，家乡只需面试、自主选岗、二次调剂的开放性人才引进方式改变了她的想法。

“这样的人才观让我觉得在家乡能干成事。”她说，经过两轮面试，被宁阳县自然资源和规划局录取，这个测绘岗位和她所学专业完全对口。很快，她便在新岗位有了用武之地。

宁阳县委组织部副部长李洪涛介绍，从去年开始，宁阳在全县范围内调剂整合事业单位空编、余编，每年拿出200个专项编制引进硕士研究生青年人才。县委书记王立军，县委副书记、县长刘灿玉带头走进厦门大学、齐鲁工业大学等高校，开展高校专项引才行动，发布46家企业人才需求岗位2376个，涉及应用化学、生物技术等20多类60多个专业，吸引多所高校学子报名，仅亚荣生物公司就一举引进大学生53人，其中本硕毕业生34人。

宁阳县聚焦人才供给发力，从“育苗”阶段就开始储备，初步形成爱才、养才、用才的生态导向。

31岁的罗贡献，硕士毕业于安徽理工大学土木工程专业。面试当天，相关部门贴心为考生备好午餐，这让罗贡献感到十分温馨。“工作人员对我们照顾有加，午饭有肉有虾，非常丰盛。”这顿午餐让首次来宁阳的罗贡献好感倍增。

据宁阳县人才工作服务中心副主任高莉介绍，近年来，宁阳县坚持政策和服务并重，打造“家在宁阳”人才服务品牌。设立1000万元人才工作专项资金，统筹实施领军人才支持、万名大学生来宁留宁三年行动、桑梓英才回引计划等，从薪资待遇、住房、家属子女安置等方面出台系统性政策，目前，已建成拎包入住式人才公寓、蓝领公寓959套，总建筑面积达4.8万平方米，让青年人才“来得了、干得好、留得下”，安居无忧。

该县还以产教融合培育技能人才队伍，支持县内企业与山东化工技师学院、山东服装职业学院等院校联合开设“订单班”、共建“厂中校”，培养能工巧匠。全县高技能人才达到2.2万人，齐鲁首席技师达到15人。

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