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从2015年到2021年，我国的人均预期寿命从76.34岁提高到78.2岁；预计到2035年，人均预期寿命会达到80岁以上。到2050年，我国80岁以上老人数量将翻两番。中国真正进入长寿时代。

长寿时代，如何满足不同人群的需求，提供更多解决方案？4月7日，2023年长寿时代高峰论坛在武汉举办，集中展示了长寿时代健康老龄化、养老金融等国内外前沿研究与实践经验。

长寿时代来临，机遇与挑战并存，对个人乃至社会发展影响深远。泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升认为，长寿时代是比老龄化更好的概念，是从被动消极的人口理论转变到积极的人口理论。现在大家觉得老龄化是个负担，陈东升认为应对的方法是对生命尺度看法的改变，比如60岁退休还有很大的创造力。解决长寿时代的根本问题是筹资问题，泰康对此的探索走在前列。

“如果说泰康对于长寿时代的贡献，就是找到了如何用企业方案去解决个人问题的商业模式、形成了解决方案，用专业的投资而且是长期的投资，不是股票波动式的投资，来产生复利效应。这是我们的理想，作为一个商业公司，希望通过这个商业的模式让每一个人都可以优雅地老去。”陈东升表示。

目前来看，高龄社会确实会带来诸多现实挑战。但与此同时，老龄人口能为我国发展养老机构、社区养老等产生更多人口红利价值。一方面，社会要将养老金资源、财政资源用好，致力于建设适合老人居住的环境、机构、平台，打造一个老人友好型的社会。另一方面，社会应将更多关注力放在如何将老年人的价值发掘成为真正的人口红利，让老龄人也能实现价值再造。

泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军认为，长寿时代也是健康时代和财富时代，筹资是最根本的问题，要有美好的长寿生活，需要有充足的财富的准备。医养未来服务的模式不仅会从支付端拉动去做深刻的变革，从未来生产服务的提供方式上也正处在一个深刻变革的交界点上。

值得关注的是，长寿时代还催生出科技创新、健康管理、医养结合等新需求，需要更多创新解决方案。刘挺军认为，在健康产业中，产学研的互动是科技进步和业务进步非常重要的推动。比如泰康保险集团与武汉大学的合作，有一种说法“科研在武大，临床在泰康”。构建一个产学研能够相互协同的创新生态链是重要方向。

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