沙盘怎么用?有什么技巧?大学中会接触到很多实训，是高中所不能涉及的，上大学的机会成本，也能有所价值。

1.ERP沙盘模拟人机对抗系统的运行，勾选相应的方框，保证正常运行。执行任务时，对应的小框显示两种颜色表示操作。

2.其他方块都是灰色，表示无法操作。同时，每次执行一个任务，系统都会自动转入下一个任务，不能重复!因为，事实上，时间是不可逆转的，这使得模拟系统更加“真实”，充分体现了决策的重要性。

3.游戏最初的兴趣是60。如果你希望它是负面的，你应该努力存钱，而不是花钱。总之就是开源节俭。但需要注意的是，用于购买工厂、生产线等固定资产的款项是不可抵扣的。

4.这是一个模拟实际商业战役的游戏。出发点是一次为六个人设置六个地点。但是人机大战只有一个人，一切都要考虑。

5.管理资金只是管理现金。如果想保证现金链不变，必要时可以做预算。一定要知道那个季度的成本是多少。

沙盘是什么专业课?

代表先进的现代企业经营管理技术——企业资源计划系统而设计的。

模拟沙盘教具主要包括：6个沙盘盘面，代表6个参赛模拟企业。

根据制造企业的职能部门，将模拟沙盘划分为职能中心，包括生产中心、物流中心和营销策划中心、金融中心。每个职能中心涵盖企业运营的所有关键环节。通过模拟企业的运作，可以培养团队精神，全面提高管理能力。

沙盘模拟的功能中心涵盖了企业运营的所有关键环节：产品研发、生产组织、物资采购、战略规划、资金筹集、市场营销、设备投资与改造、财务核算与管理等。这些部分是主线设计的，它把企业经营的内外部环境抽象成一系列的规则。学员组成6个竞赛模拟企业，模拟企业运营5-6年。在一系列活动中，他们可以了解科学的管理规则，对企业资源的管理过程有实际的经验。

沙盘教学介绍：

ERP沙盘模拟对抗课程是一种体验式互动学习，不同于一般基于理论和案例的管理课程。该课程涉及多个方面，如设备投资改造、财务与经济指标分析、生产能力规划、材料需求规划、总体战略、产品研发，资金需求规划、营销与销售、团队沟通与建设等。企业结构与管理的所有操作都显示在模拟沙盘上，每个学生都可以直接参与模拟企业操作，体验复杂而抽象，通过实际的教学体验，我们认为ERP沙盘模拟对抗课程的开展意义重大。

一是全新的人才培养模式。

ERP沙盘模拟对抗课程的互动式教学方法集案例分析和角色扮演、专家诊断于一体，充分体现了“以学生为主体”的全新教学方法。这种教学方法使学生在学习过程中贴近企业的实际战斗。短短几天，他们就会遇到各种商业运作中经常出现的典型问题。学生必须找到机会，分析问题，做出决定，并共同组织实施。在参与学习的过程中，极大地激发了学生的学习热情，极大地提高了学习成效，激发了学习潜能。

二是提供现场实战氛围，培养实战精英。

ERP沙盘模拟对抗课程让学生感受到市场竞争的刺激和残酷，体验承担商业风险和责任。在成功与失败的经历中，学生掌握了管理技能，学会了管理知识，感受到了管理的真谛;同时，在教学中，可以加强学生之间的沟通和理解，启发学生换位思考，体验团队合作精神，从而全面提高学生管理的质量和能力。

沙盘怎么用，其实如果是实训过程中，可以请教老师，但是我们一定要知道这是什么，能给我们带来什么，每一次实训，都将会给我们带来不一样的收获。

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